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Workshop zur Mitarbeiterbindung Teil 1: Überwindung von Herausforderungen


 

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Workshop zur Mitarbeiterbindung Teil 1: Überwindung von Herausforderungen

30. Januar 2024
CC1.3
Workshop zur Mitarbeiterbindung Teil 1: Überwindung von Herausforderungen
Hinweis: Um den größtmöglichen Nutzen aus diesem Workshop zu ziehen, melden Sie sich bitte auch für Teil 2 am Mittwoch, 31. Januar, 14:30 Uhr, an und besuchen Sie ihn.
Die Mitarbeiterbindung ist für Unternehmen auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ein wichtiges Anliegen. Im ersten Teil dieses Workshops werden wir uns mit den Herausforderungen und Möglichkeiten befassen, die mit der Bindung Ihrer wertvollen Arbeitskräfte verbunden sind. Sie werden ein klares Bild von den einzelnen Herausforderungen für Ihr Unternehmen erhalten und wissen, wie wichtig diese für die Bindung von wichtigen Mitarbeitern sind.

Tagesordnung für Teil 1: 

  

  1. Machen Sie eine Bestandsaufnahme - Selbstbewertung: Den aktuellen Stand der Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen zu verstehen, ist der erste Schritt zur Verbesserung. In dieser interaktiven Sitzung führen wir Sie durch einen Selbstbewertungsprozess, um die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens bei der Mitarbeiterbindung zu bewerten. Sie werden Einblicke in die einzigartige Situation Ihres Unternehmens gewinnen. 

  

  1. Bewertung und Beseitigung von Voreingenommenheit: Die Überwindung von Voreingenommenheit bei der Entscheidungsfindung ist entscheidend für faire und effektive Strategien zur Mitarbeiterbindung. Wir erörtern die üblichen Voreingenommenheiten, die sich auf Ihre Entscheidungen zur Mitarbeiterbindung auswirken können, und stellen Strategien vor, um sie aus dem Prozess zu entfernen. 

 

  1. Nicht-monetäre Vorteile und Möglichkeiten: Wir werden die Bedeutung von nicht-monetären Leistungen und Anerkennung für die Mitarbeiterbindung untersuchen. Sie werden entdecken, dass diese Elemente wirkungsvoller sein können als finanzielle Anreize, und lernen, wie Sie sie effektiv in Ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung einbinden können. 

   

  1. Ressourcen von CEDIA: Wir werden wertvolle Ressourcen und bewährte Verfahren der CEDIA (Custom Electronic Design & Installation Association) vorstellen, die Ihre Bemühungen zur Mitarbeiterbindung unterstützen können. Von Vorlagen bis hin zu Fallstudien bietet die CEDIA Werkzeuge und Einblicke, die Ihrem Unternehmen helfen, in diesem Bereich erfolgreich zu sein. 
Redner
Jon Rehwaldt, Leiter des Lehrplans - CEDIA

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