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Die drei "S" auf der Pro-AV-Agenda

Die drei "S" auf der Pro-AV-Agenda
Die drei S - Nachhaltigkeit, Sicherheit und Fachkräftemangel - sind Themen, die in der gesamten Pro-AV-Branche zunehmend an Bedeutung gewinnen. 

Da Untersuchungen darauf hindeuten, dass der Pro-AV-Markt zumindest für den Rest dieses Jahrzehnts ein beständiges Wachstum aufweisen wird, sind die Aussichten für die Branche positiv. Die Nachfrage nach Technologien wie KI, IoT und Big Data schafft Chancen in allen Branchen und auf der ganzen Welt, da Pro-AV zunehmend als eine Möglichkeit anerkannt wird, Umgebungen zu verbessern und unglaubliche Erfahrungen zu liefern. 

Der Umfang des Marktes führt auch zu einer wachsenden Zahl von Kooperationen, Partnerschaften und Ökosystemen, die sicherstellen sollen, dass die Endnutzer problemlos Zugang zu den von ihnen benötigten Lieferanten, Händlern und Dienstleistern erhalten. 

Nachhaltigkeit

In der gesamten Branche werden viele Entscheidungen unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit getroffen. Die Hersteller reagieren darauf, indem sie Produkte entwickeln, die die Umwelt weniger belasten, sei es durch die Verwendung von mehr recyceltem Material, einen geringeren Stromverbrauch oder durch Investitionen in nachhaltigere Praktiken in den Fabriken und Büros. Viele haben inzwischen Nachhaltigkeitsfahrpläne entwickelt, in denen sie ihre Pläne für die kommenden Jahre detailliert darlegen. Der allgemeine Konsens ist jedoch, dass in der gesamten Lieferkette noch mehr getan werden kann, und die Endverbraucher, von denen sich viele inzwischen zu spezifischen Nachhaltigkeitszielen verpflichtet haben, werden weiterhin auf Veränderungen drängen. 

Ähnlich verhält es sich mit der Sicherheit, denn die Hersteller von AV-Technologie sind gezwungen, ihre Geräte mit einem hohen Sicherheitsniveau auszustatten. Viele verstärken jetzt diese Funktionen, um den Anforderungen der Endbenutzer in Schlüsselmärkten wie Kommando- und Kontrollsystemen, Bildung und Unternehmen gerecht zu werden. 

Da die Komplexität und Raffinesse von Cyber-Bedrohungen weiter zunimmt, werden Technologien, die sich anpassen, die wachsende Datenmenge, die diese Unternehmen produzieren, bewältigen und eine intuitive Benutzererfahrung bieten können, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen, zunehmend gefragt sein. 

Während sich die Branche in puncto Nachhaltigkeit und Sicherheit in die richtige Richtung zu bewegen scheint, erweist sich der anhaltende Fachkräftemangel als schwierig zu lösen. Da die Branche mit der traditionellen IT-Branche und nun auch mit dem Rundfunksektor konkurriert, da die Konvergenz mit der AV-Branche weiter voranschreitet, kann es eine Herausforderung sein, Mitarbeiter mit den erforderlichen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Und da das Dienstleistungsangebot immer wichtiger wird, müssen auch die richtigen Mitarbeiter gefunden werden, die in der Lage sind, diese Leistungen zu erbringen. 

Es gibt zwar mehrere Initiativen, die versuchen, dieses Problem anzugehen, darunter der von AVIXA geleitete AV Career Day, der jedes Jahr auf der ISE stattfindet, und das NextGen-Programm von CEDIA, aber die Tatsache, dass sich die Branche ständig weiterentwickelt, in neue Sektoren vordringt und neue Wachstumsbereiche erschließt, bedeutet, dass diese Herausforderung einen koordinierten langfristigen Plan erfordert, um etwas zu bewirken. 

Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die verstärkte Konzentration der Branche auf die Ausbildung - sei es, um neue Mitarbeiter durch Lehrstellen und Praktika zu gewinnen, oder um diejenigen, die bereits in der Branche tätig sind, durch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu ermutigen, länger zu bleiben. Initiativen zur Gewinnung einer vielfältigeren Belegschaft zeigen hier ebenfalls Wirkung. 

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